Зарплата = Тарифная ставка × Количество отработанных часов
Содержание
Основные этапы расчета заработной платы
- Определение системы оплаты труда
- Учет фактически отработанного времени
- Начисление основной части зарплаты
- Расчет дополнительных выплат
- Произведение удержаний
- Вычисление суммы к выплате
Системы оплаты труда
| Система оплаты | Принцип расчета |
| Повременная | По фактически отработанному времени |
| Сдельная | По количеству произведенной продукции |
| Комиссионная | Процент от выручки или прибыли |
Формулы для расчета основной части
Для повременной системы
Для сдельной системы
Зарплата = Сдельная расценка × Количество единиц продукции
Дополнительные выплаты
- Премии (процент от оклада или фиксированная сумма)
- Надбавки (за стаж, квалификацию, вредные условия)
- Районные коэффициенты (для отдельных регионов)
- Оплата сверхурочных, ночных и праздничных
Обязательные удержания
| Вид удержания | Размер |
| НДФЛ | 13% (для резидентов РФ) |
| Исполнительные листы | По решению суда |
| Профсоюзные взносы | При наличии заявления |
Пример расчета зарплаты
| Показатель | Значение |
| Оклад | 40 000 руб. |
| Отработано дней | 22 из 22 |
| Премия | 8 000 руб. |
| Надбавка за стаж | 2 000 руб. |
| НДФЛ 13% | 6 500 руб. |
| К выплате | 43 500 руб. |
Документы для расчета
- Табель учета рабочего времени
- Штатное расписание
- Приказы о приеме на работу
- Положение об оплате труда
- Приказы о премировании
Сроки выплаты заработной платы
| Выплата | Срок |
| Аванс | Не позднее 30 числа текущего месяца |
| Основная часть | Не позднее 15 числа следующего месяца |
