Выплата заработной платы работникам имеет несколько официальных названий и форм, которые зависят от способа начисления и периода выплат. Рассмотрим основные термины и понятия, связанные с выплатой зарплаты.
Содержание
Выплата заработной платы работникам имеет несколько официальных названий и форм, которые зависят от способа начисления и периода выплат. Рассмотрим основные термины и понятия, связанные с выплатой зарплаты.
Основные виды выплаты заработной платы
| Название выплаты | Описание |
| Аванс | Предварительная выплата части зарплаты за первую половину месяца |
| Основная выплата | Окончательный расчет за отработанный месяц |
| Премиальная выплата | Дополнительное вознаграждение за результаты работы |
Официальные термины в трудовом законодательстве
- Заработная плата (ст. 129 ТК РФ)
- Оплата труда
- Вознаграждение за труд
- Денежное содержание (для госслужащих)
Формы выплаты зарплаты
По периодичности
- Аванс (обычно 40-50% от оклада)
- Основная часть зарплаты
- Ежемесячная выплата (при безавансовой системе)
По способу расчета
- Повременная оплата (за отработанное время)
- Сдельная оплата (за объем выполненных работ)
- Комиссионная (процент от выручки)
Нормативные требования к выплате зарплаты
| Требование | Сроки |
| Частота выплат | Не реже 2 раз в месяц (ст. 136 ТК РФ) |
| Срок выплаты аванса | С 16 по 30(31) число текущего месяца |
| Срок выплаты основной части | С 1 по 15 число следующего месяца |
Дополнительные виды выплат
- Отпускные (перед началом отпуска)
- Больничные (в течение 10 дней после предоставления листа нетрудоспособности)
- Выходное пособие (при увольнении)
- Компенсационные выплаты
Важная информация
Все выплаты заработной платы должны производиться в денежной форме в рублях. Доля натуральной оплаты не может превышать 20% от месячной зарплаты (ст. 131 ТК РФ).
