В Российской Федерации совокупная ставка страховых взносов для большинства работодателей составляет 30% от фонда оплаты труда. Эти отчисления направляются в государственные внебюджетные фонды и обеспечивают социальную защиту работников. Рассмотрим структуру этих выплат.
Содержание
В Российской Федерации совокупная ставка страховых взносов для большинства работодателей составляет 30% от фонда оплаты труда. Эти отчисления направляются в государственные внебюджетные фонды и обеспечивают социальную защиту работников. Рассмотрим структуру этих выплат.
Состав 30% страховых взносов
Стандартные 30% страховых взносов распределяются следующим образом:
| Вид страхования | Ставка | Куда направляется |
| Пенсионное страхование | 22% | Пенсионный фонд РФ |
| Медицинское страхование | 5,1% | Фонд обязательного медицинского страхования |
| Социальное страхование | 2,9% | Фонд социального страхования |
Детализация каждого вида взносов
1. Пенсионные взносы (22%)
- 16% - идет на формирование страховой части пенсии
- 6% - на фиксированную выплату (солидарная часть)
- Для самозанятых и некоторых льготных категорий ставка может быть снижена
2. Медицинские взносы (5,1%)
- Полностью направляются в систему ОМС
- Обеспечивают бесплатное медицинское обслуживание
- Ставка едина для всех работодателей
3. Социальные взносы (2,9%)
- Покрывают выплаты по временной нетрудоспособности
- Финансируют декретные выплаты
- Обеспечивают выплаты в связи с производственными травмами
Особые случаи и пониженные тарифы
Для некоторых категорий работодателей действуют пониженные тарифы:
- ИТ-компании - 7,6% (пенсионные 6%, медицинские 0,1%, социальные 1,5%)
- Компании на УСН, работающие в приоритетных сферах - 20%
- Благотворительные организации на УСН - 20%
Важно знать
С 2023 года действует регрессивная шкала: при годовом доходе работника свыше 1,565 млн рублей ставка пенсионных взносов снижается с 22% до 10%, а социальные взносы вообще не взимаются. Медицинские взносы продолжают начисляться по полной ставке.
